Калькулятор

Вид деятельности:

Система налогообложения:

Количество работников общее:

Количество накладных (актов) по покупке товаров услуг в месяц:

Количество накладных (актов) по продаже товаров услуг в месяц:

Наличие ВЭД (импорт и/или экспорт):

Количество кассовых аппаратов:


Ваше Имя (Отчество):

Сотовый телефон:

E-mail:


Стоимость ведения учета Вашей компании: Рассчитать

Компания Профит Эккаунтинг - Компания Группы Профит
Компания Профит Эккаунтинг
Другие компании Группы Профит



Яндекс цитирования
Rambler's Top100
Rambler's Top100
Яндекс.Метрика
Ведение бухгалтерского учета и налогового учета
Восстановление Учета - Быстро, Качественно, Профессионально
Составление, Сдача и Защита Отчетности Клиентов в налоговой инспекции

Наши услуги Для среднего бизнеса Для малого бизнеса Для ПБОЮЛ
 

Наши вакансии


Общие комментарии (важно - соискателям читать обязательно!)
График работы, отпуск
Открытые вакансии
- Бухгалтер по основной деятельности (перейти к описанию вакансии >>)
- Бухгалтер по зарплате (перейти к описанию вакансии >>)
Контакты для соискателей
Информация для кадровых агенств
Заполнить и отправить резюме-форму соискателя >>
Пройти тестирование для приема на работу >>

Общие комментарии (важно - соискателям читать обязательно!)

Компания Профит-Эккаунтинг оказывает услуги по профессиональному полному и/или частичному ведению бухгалтерского и налогового учета клиентов нашей компании, а также расчету заработной платы, начислений и удержаний с фонда оплаты труда. Обслуживание наших клиентов ведется бухгалтерами удаленно (подробнее об этом см.раздел "Технические и практические аспекты работы"). Каждую компанию клиента обслуживает минимум два бухгалтера - Бухгалтер по основной деятельности и Бухгалтер по зарплате. Их непосредственным руководителем является Ведущий бухгалтер, который осуществляет контроль и координацию работы бухгалтеров с клиентами.

С каждым бухгалтером у нас заключается договор. Поэтому, если Вы хотите работать у нас, Вам необходимо выбрать кем Вы хотите быть в нашей иерархии - бухгалтером по основной деятельности или бухгалтером по зарплате. Чтобы занять должность ведущего бухгалтера необходимо проработать в нашей компании не менее 3-х лет и проявить себя знающим специалистом и хорошим организатором.

Каждый бухгалтер имеет полный доступ (24 часа, 7 дней в неделю) к следующим программам:

- к базам 1С закрепленных за ним клиентов,
- к первичным документам, которые все клиенты присылают Вам по электронной почте в отсканированном виде
- к Консультант+, который ежедневно обновляется
- к системе СБИС++ для электронной сдачи отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС и РОССТАТ

Многие наши сотрудники находят очень удобным для себя работать из дома, поскольку в этом случае у них нет необходимости тратить время на дорогу с работы и на работу, можно обустроить свое рабочее место дома так, как нравится Вам, а не кому-то другому, Вам никто не будет мешать, если Вы этого не захотите и пр. - есть масса преимуществ, которые Вы и сами найдете работая с нами.

Назад

График работы

Работаем мы, как и в других организациях, с понедельника по пятницу. Рабочий день в нашей организации начинается в 9:30 утра по московскому времени и заканчивается в 18:30 вечера. Перерыв на обед - с 14 до 14:45. Все бухгалтеры нашей компании, несмотря на то, что они работают дома, обязаны относится к своей работе также, как если бы они должны были ходить в офис. В течение указанного рабочего времени, за исключением времени перерыва на обед, бухгалтеры, как и при традиционной работе в офисе, работают за своими компьютерами дома и доступны для общения через скайп. Поскольку мы обеспечиваем полноценную работу, совместительство в нашей компании не приемлемо.

Многие люди привыкли тратить массу времени в транспорте. Это вошло в привычку настолько, что они просто  не представляют себе как можно заниматься своей профессией не выходя из дома и не тратя час-полтора в день на дорогу. Мы со своей стороны сделали все для того, чтобы наши работники спокойно работали дома, обустроили свое рабочее место так, как им удобно и спокойно работали.

Отпуск

Отпуск составляет три календарные недели. Отпуск в определенном году согласовывается за 2 недели до начала года. Указанный график – соблюдается. Предоставляются отгулы (только по особой обоснованной необходимости).

Открытые вакансии

В настоящее время в нашей компании имеются следующие вакансии:
- Бухгалтер по основной деятельности (перейти к описанию вакансии >>)
- Бухгалтер по зарплате (перейти к описанию вакансии >>)
Заполнить и отправить резюме-форму соискателя >>
Пройти тестирование для приема на работу >>

 

Описание вакансии "Бухгалтер по основной деятельности"

Вы можете прочитать текст ниже или
РАСПЕЧАТАТЬ ОПИСАНИЕ ЭТОЙ ВАКАНСИИ

или Заполнить и отправить резюме-форму соискателя >>
и Пройти тестирование для приема на работу >>

Возраст от 27 до 45 лет.

Опыт работы бухгалтера по основной деятельности

Рассматриваются кандидатуры бухгалтеров по основной деятельности со стажем не менее 3 лет в должности главного бухгалтера торговой, производственной или строительной компании, применяющей общую систему налогообложения.

Зарплата

Верхняя граница заработка бухгалтера по основной деятельности - не ограничена. Средняя зарплата бухгалтера по заработной плате составляет от 30 до 60 тыс. руб. в месяц. Она зависит от количества обслуживаемых компаний. Чем больше бухгалтер оптимизировал свою работу с клиентами, тем больше компаний он может обслуживать и тем больше у него заработная плата. На испытательный срок, который длится 1-2 месяца предоставляются для ведения 4-6 компаний, вознаграждение по которым зависит от указанных факторов. По истечении испытательного срока производится наполнение пула бухгалтера клиентами и доведения количества компаний до уровня, предполагающего их эффективное и, безусловно, качественное обслуживание. Последовательная передача компаний-клиентов на обслуживание бухгалтеру по основной деятельности приводит к формированию пула с таким набором, который соответствует указанному среднему уровню зарплаты.

Основные требования по уровню подготовки к бухгалтеру по основной деятельности

- Высокая квалификация в вопросах, связанных с налогообложением деятельности предприятий, применяющих ОСНО, УСНО
- Наличие опыта и уверенное использование 1С Бухгалтерия 8.2 (8.1, 8.0) (кандидатуры без опыта работы в "восьмерке" - НЕ рассматриваются; кандидатуры, умеющие использовать только 1С Бухгалтерия 7.7 - НЕ рассматриваются)
- Хорошее знание Word (!печать и умелое, уверенное форматирование текстов!)
- Хорошее знание Excel (!умение составлять формулы по сложению, вычитанию, умножению и делению содержимого ячеек, умение использовать функции суммирования, подсчета среднего значения и т.п.!)
- В связи с необходимостью общения с уполномоченными лицами со стороны клиентов и руководством компаний клиентов необходимы навыки качественной речи, хорошо поставленный, внятный голос, способность ясно, четко и доступно выразить мысль.
- опытный пользователь компьютера

Основные обязанности бухгалтера по основной деятельности

Полноценное ведение бухгалтерского и налогового учета основной деятельности клиентов:
- Обработка и отражение в 1С поступающих по электронной почте первичных документов клиентов или контроль за правильностью их ввода в 1С (в случае, если клиент вводит данные в 1С самостоятельно);
- Формирование себестоимости и финансового результата в соответствии с требованиями законодательства;
- контроль за осуществлением и уплатой налогов в бюджет
- Формирование, сдача по электронным каналам и  контроль за поступлением отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР, ФСС и пр. (сдача отчетности производится с использованием программного комплекса СБИС++, ООО "Тензор")
- Обработка поступающих от клиентов электронных документов
- Выполнение текущих разовых и регулярных поручений клиентов, полученных по телефону, через скайп и по электронной почте

Описание основных функций, выполняемых бухгалтером по основной деятельности

Бухгалтер по основной деятельности в своей работе подчиняется Ведущему бухгалтеру и работает с базами 1С Бухгалтерия 8.2. Бухгалтерский и налоговый учет каждого клиента ведется на основании документов, получаемых от клиента по электронной почте: накладные, акты, счета-фактуры, договоры, счета и пр. В ходе своей работы бухгалтер по основной деятельности контактирует с клиентом по телефону, через скайп и по электронной почты для решения оперативных вопросов по предоставлению тех или иных дополнительных сведений.
Помимо работы в 1С, бухгалтер по основной деятельности также выполняет обычные разовые поручения клиентов по подготовке различных документов. Например, заполняет по данным учета согласованную с клиентом (понятную для него) форму Результатов финансово-хозяйственной деятельности, консультирует и помогает в решении различных вопросов хозяйственной деятельности т.п. Общение с клиентом производится по телефону, через скайп и по электронной почте.

Таким образом, все бухгалтеры по основной деятельности нашей компаний выполняют то, что делает обычный профессиональный главный бухгалтер, работая в компании. При обращении со стороны налоговых органов к клиенту с требованиями о предоставлении тех или иных документов и информации, связанной с основной деятельностью, бухгалтеры по основной деятельности контактируют по телефону с сотрудниками налоговых органов, формируют официальные ответы от лица клиентов и необходимый пакет электронных документов для направления в налоговые органы или фонды. Доставка  подготовленных документов в указанные инстанции производится посредством нашей курьерской службы. Во всем этом бухгалтеру, конечно, помогает его непосредственный руководитель - ведущий бухгалтер, а также аудиторы Аудиторской Компании Профит, также входящей в Группы Профит.

Основные задачи бухгалтера по основной деятельности

- Обеспечение строгого соответствия учета и отчетности клиентов требованиям законодательства,
- Полная удовлетворенность клиентов качеством оказываемых бухгалтерских услуг,
- Отсутствие претензий со стороны налоговых органов по вопросам, связанным с основной деятельностью клиентов
- Полная удовлетворенность руководства Группы Профит качеством оказываемых бухгалтерских услуг,
- Постоянное ведение работ по оптимизации и снижению трудозатрат и совершенствованию технологий обслуживания

Технические аспекты работы бухгалтера по основной деятельности

В своей работе бухгалтеры используют четыре основных элемента:
- 1С Бухгалтерия 8.2, 2 и Консультант +
- Анализ и обработка получаемых от клиентов электронных документов по основной деятельности и по заработной плате
- Сдача отчетности по электронным каналам с использованием программы СБИС++ (ООО "Тензор")
- Общение с клиентами по телефону, скайп и электронной почте

Далее рассмотрим каждый из этих элементов:

- Работа с 1С Бухгалтерия 8.2:
Удаленное обслуживание и формирование отчетности проводится на основе удаленного доступа к базам 1С клиентов. При этом, никаких программ на компьютер бухгалтера устанавливать не придется. Программный комплекс Консультант+ доступен каждому бухгалтеру и обновляется ежедневно.

- Анализ и обработка получаемых документов
Все первичные документы направляются клиентами по электронной почте. Бухгалтеры также оправляют все подготовленные ими документы в адрес клиентов по электронной почте. Все получаемые от клиентов электронные документы раскладываются бухгалтерами по электронным папкам (у каждого клиента в нашей системе своя электронная папка), отражаются в бухгалтерском и налоговом учете и отражаются в реестре документов, оформленных с нарушениями/без нарушений. Электронный документооборот построен на основе простых и понятных технологий, которыми мы Вас быстро обучим.

- Сдача отчетности в налоговые органы, ПФР, ФСС, Росстат
Это очень просто: сдача всей отчетности производится через программу СБИС++ (ООО "Тензор"). Она заранее настроена техническими специалистами и очень проста в использовании. Бухгалтеры по основной деятельности сдают "свои" типы отчетов, а Бухгалтеры по зарплате - "свои". Исключение составляют некоторые отчеты, представление которых предусмотрено только на бумажных носителях – книга доходов и расходов при УСНО, подтверждение основного вида деятельности и т.п.). По ним предусмотрен специальный порядок работы, с участием сотрудников центрального офиса Группы Профит.
После отправки отчетности в налоговые органы, ПФР или ФСС, бухгалтеры осуществляют обязательный контроль за получением электронных протоколов, подтверждающих сдачу этой отчетности и производят размещение этих протоколов в нашей системе документооборота.

 - Общение с клиентами, расходы на разговоры по телефону
Как указывалось ранее, общение с клиентами производится через скайп, по телефону и по электронной почте. Расходы на общение по телефону полностью возмещаются. Половина расходов на интернет также возмещается.


 

Описание вакансии "Бухгалтер по заработной плате"

Вы можете прочитать текст ниже или
РАСПЕЧАТАТЬ ОПИСАНИЕ ЭТОЙ ВАКАНСИИ

или Заполнить и отправить резюме-форму соискателя >>
и Пройти тестирование для приема на работу >>

Возраст от 24 до 46 лет.

Опыт работы бухгалтера по зарплате

Рассматриваются кандидатуры бухгалтеров по зарплате с опытом работы на участке заработная плата не менее 3 лет в организации с численностью не менее 10-15 человек.

Зарплата

Верхняя граница заработка бухгалтера по зарплате - не ограничена. Средняя зарплата бухгалтера по заработной плате составляет от 30 до 60 тыс. руб. в месяц. Она зависит от количества сотрудников в обслуживаемых компаниях клиентов. Чем больше бухгалтер оптимизировал свою работу с клиентами, тем больше компаний он может обслуживать и тем больше у него заработная плата. На испытательный срок предоставляются для ведения 4-6 компаний, вознаграждение по которым зависит от указанных факторов. По истечении испытательного срока производится наполнение пула бухгалтера клиентами и доведения количества компаний до уровня, предполагающего их эффективное и, безусловно, качественное обслуживание. Последовательная передача компаний-клиентов на обслуживание бухгалтеру по зарплате приводит к формированию пула таким набором, который соответствует указанному среднему уровню зарплаты.

Основные требования по уровню подготовки к бухгалтеру по зарплате

- высокая квалификация в вопросах, связанных с налогообложением физических лиц, расчетом заработной платы, взносов, начислений и удержаний в различных случаях (больничные, командировки, все виды надбавок и премий, отпуск с содержанием и без содержания, работы в выходные и праздничные дни и т.п.)
- Наличие опыта и уверенное использование 1С "Зарплата Управление Персоналом" 8.2 (далее "ЗУП 8.2") (кандидатуры без опыта работы в "восьмерке" ЗУП - НЕ рассматриваются; кандидатуры, умеющие использовать только "Зарплата и кадры" 7.7 - НЕ рассматриваются)
- умение осуществлять выгрузку результатов расчета заработной платы из ЗУП в 1С Бухгалтерия 8.2 и проверять результаты выгрузки в 1С Бухгалтерия 8.2
- Хорошее знание Word (!печать и умелое, уверенное форматирование текстов!)
- Хорошее знание Excel (!умение составлять формулы по сложению, вычитанию, умножению и делению содержимого ячеек, умение использовать функции суммирования, подсчета среднего значения и т.п.!)
- В связи с необходимостью общения с уполномоченными лицами со стороны клиентов и руководством компаний клиентов необходимы навыки качественной речи, хорошо поставленный, внятный голос, способность ясно, четко и доступно выразить мысль.
- опытный пользователь компьютера

Основные обязанности бухгалтера по зарплате

- Расчет заработной сотрудников компаний клиентов, начислений и удержаний, больничных, отпусков, прием, увольнение, персонифицированный учет и отчетность и т.д.,
- Формирование, сдача по электронным каналам и  контроль за поступлением отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР, ФСС и пр. (сдача отчетности производится с использованием программного комплекса СБИС++, ООО "Тензор")
- Контроль за осуществлением уплаты клиентами страховых взносов и налогов по зарплате и за поступлением их в бюджет и фонды.
- Обработка поступающих от клиентов электронных документов
- Выполнение текущих разовых и регулярных поручений клиентов, полученных по телефону, через скайп и по электронной почте

Описание основных функций, выполняемых бухгалтером по зарплате

Бухгалтер по заработной плате в своей работе подчиняется Ведущему бухгалтеру и работает с базами 1С ЗУП 8.2. Расчет заработной платы каждого клиента ведется на основании документов, получаемых от клиента по электронной почте: штатного расписания, штатной расстановки, трудовых договоров, табеля учета рабочего времени, приказов и приеме, переводе, отпуске, увольнении и т.п. В ходе своей работы бухгалтер по зарплате контактирует с клиентом по телефону, через скайп и по электронной почты для решения оперативных вопросов по предоставлению тех или иных дополнительных сведений о сотрудниках клиента, необходимых для расчета. После проведения расчета зарплаты, начислений и удержаний по какому-либо клиенту, бухгалтер производит автоматизированную отправку клиенту документов по зарплате (ведомости, расчетные листки и т.п.). Процесс отправки этих документов существенно автоматизирован и осуществляется непосредственно из ЗУП. После проведения расчета бухгалтер по зарплате обязан выгрузить сведения о заработной плате из ЗУП 8.2 в Бухгалтерию 8.2 и проверить правильность выгрузки данных в Бухгалтерию 8.2.
Помимо работы в 1С, бухгалтер по зарплате также выполняет обычные разовые поручения клиентов по подготовке различных документов. Например, направляет клиентам по их запросам справки 2-НДФЛ на различных сотрудников и т.п., консультирует и помогает в заполнении больничных листов и т.п. Общение с клиентом производится по телефону, через скайп и по электронной почте.

Таким образом, все бухгалтеры по зарплате нашей компаний выполняют то, что делает обычный профессиональный бухгалтер, работая в компании. При обращении со стороны налоговых органов и фондов к клиенту с требованиями о предоставлении тех или иных документов и информации, связанной с расчетом заработной платы, бухгалтеры по зарплате контактируют по телефону с сотрудниками налоговых органов и фондов, формируют официальные ответы от лица клиентов и необходимый пакет электронных документов для направления в налоговые органы или фонды. Доставка  подготовленных документов в указанные инстанции производится посредством нашей курьерской службы.

Основные задачи бухгалтера по зарплате

- Обеспечение строгого соответствия учета и отчетности клиентов требованиям законодательства,
- Полная удовлетворенность клиентов качеством оказываемых бухгалтерских услуг,
- Отсутствие претензий со стороны налоговых органов, ПФР, ФСС по вопросам, связанным с расчетом взносов, начислений и удержаний с сотрудников клиентов
- Полная удовлетворенность руководства Группы Профит качеством оказываемых бухгалтерских услуг,
- Постоянное ведение работ по оптимизации и снижению трудозатрат и совершенствованию технологий обслуживания

Технические аспекты работы бухгалтера по заработной плате

В своей работе бухгалтеры используют четыре основных элемента:
- 1С Зарплата управление персоналом 8.2, 1С Бухгалтерия 8.2, Консультант +
- Анализ и обработка получаемых от клиентов электронных документов по основной деятельности и по заработной плате
- Сдача отчетности по электронным каналам с использованием программы СБИС++ (ООО "Тензор")
- Общение с клиентами по телефону, скайп и электронной почте

Далее рассмотрим каждый из этих элементов:

- Работа с 1С Бухгалтерия 8.2 и 1С Зарплата управление персоналом 8.2:
Удаленное обслуживание и формирование отчетности проводится на основе удаленного доступа к базам 1С клиентов. При этом, никаких программ на компьютер бухгалтера устанавливать не придется. Программный комплекс Консультант+ доступен каждому бухгалтеру и обновляется ежедневно.

- Анализ и обработка получаемых документов
Все первичные документы направляются клиентами по электронной почте. Бухгалтеры также оправляют все подготовленные ими документы в адрес клиентов по электронной почте. Все получаемые от клиентов электронные документы раскладываются бухгалтерами по электронным папкам (у каждого клиента в нашей системе своя электронная папка), отражаются в бухгалтерском и налоговом учете и отражаются в реестре документов, оформленных с нарушениями/без нарушений. Электронный документооборот построен на основе простых и понятных технологий, которыми мы Вас быстро обучим.

- Сдача отчетности в налоговые органы, ПФР, ФСС, Росстат
Это очень просто: сдача всей отчетности производится через программу СБИС++ (ООО "Тензор"). Она заранее настроена техническими специалистами и очень проста в использовании. Бухгалтеры по основной деятельности сдают "свои" типы отчетов, а Бухгалтеры по зарплате - "свои". Исключение составляют некоторые отчеты, представление которых предусмотрено только на бумажных носителях – книга доходов и расходов при УСНО, подтверждение основного вида деятельности и т.п.). По ним предусмотрен специальный порядок работы, с участием сотрудников центрального офиса Группы Профит.
После отправки отчетности в налоговые органы, ПФР или ФСС, бухгалтеры осуществляют обязательный контроль за получением электронных протоколов, подтверждающих сдачу этой отчетности и производят размещение этих протоколов в нашей системе документооборота.

 - Общение с клиентами, расходы на разговоры по телефону
Как указывалось ранее, общение с клиентами производится через программу скайп, по телефону и по электронной почте. Расходы на общение по телефону полностью возмещаются. Половина всех расходов на интернет также возмещается.

Контакты для соискателей

Если Вы контактировали с каким-либо нашим партнером - региональным кадровым агентством в Вашем городе, то для контактов с нами Вы можете обратиться непосредственно к сотруднику этого агентства.

Вы также можете связаться непосредственно с нами по телефону +7 495 517-8-777

Резюме Вы можете отправить по адресу profitgroup@mail.ru
или ЗАПОЛНИТЬ И ОТПРАВИТЬ ФОРМУ-РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЯ на нашем сайте >>
и Пройти тестирование для приема на работу >>

 

Информация для кадровых агентств


Уважаемые представители кадровых агентств,
Наше многолетнее сотрудничество с множеством кадровых агентств почти в трех десятках городов нашей страны является весьма плодотворным и взаимовыгодным. Группа Профит состоит из нескольких компаний и работает в множестве регионов нашей страны. И в каждом из них мы привлекаем к работе различные кадровые агентства. Это позволяет нам организовать работу с наименьшим отвлечением внимания на поиск и подбор кадров.

Мы снабжаем кадровые агентства всем необходимым для успешной работы с нами. Мы предоставляем тесты и инструктируем менеджеров кадровых агентств для достижения наилучших результатов в кратчайшие сроки. И... мы - платим за их услуги. Платим точно и своевременно, рассчитывая, со своей стороны, на качество и надежность своих партнеров в этой области.

Мы растем вширь и ввысь и у нас очень низкая текучка кадров. Поэтому нам постоянно необходимы квалифицированные специалисты. Мы ожидаем от наших партнеров - кадровых агентств организацию своеобразного "качественного конвейера" по подбору профессиональных бухгалтеров для нас. Это позволяет нам быть удовлетворенным своим кадровым составом, а кадровым агентствам получать регулярный стабильный доход от нашего сотрудничества.

Если Ваше кадровое агентство еще не является нашим партнером, приглашаем Вас стать им. Пройдя по ссылке ниже, Вы можете загрузить типовой договор, который мы заключаем с кадровыми агентствами по всей стране. Обратите внимание, в файле Вы найдете
- сам Договор оказания услуг по подбору персонала, который мы заключаем с агентствами,
- Приложение №1 с формой акта оказанных Вами услуг и
- Приложение №2 с конкретными Заявками на подбор кандидатов.

Для подписания Договора с нами Вам необходимо:
1) Скачать Договор и Приложения к нему (все содержится в одном файле)
2) Заполнить Ваши реквизиты и шапку Договора и Приложений
3) Распечатать 2 экземпляра Договора и каждого из Приложений, и оформить с Вашей стороны (подпись Вашего руководителя и печать Вашей компании на Договоре и Приложениях)
4) Отправить оба оформленных с Вашей стороны Договора, Приложений 1 и 2 по Почте России или курьером по адресу:
129090, г. Москва, ул. Гиляровского д. 6 (получатель "Группа Профит")

Договор с кадровым агентством+Заявки на подбор кандидатов

Если Ваше кадровое агентство уже работает с нами, Вы подобрали для нас работника и хотите оформить акт оказанных услуг, Вам необходимо скачать шаблон акта (ссылка ниже), заполнить его, распечатать в двух экземплярах, оформить с Вашей стороны (подпись Вашего руководителя и печать Вашей компании) и направить оба экземпляра нам для оформления с нашей стороны по адресу:
129090, г. Москва, ул. Гиляровского д. 6 (получатель "Группа Профит")

Скачать шаблон акта оказанных услуг для подписания

 

ЗАПОЛНИТЬ И ОТПРАВИТЬ ФОРМУ-РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЯ >>
Пройти тестирование для приема на работу >>





Смотрите также
 

Все права защищены © Группа ПРОФИТ 2006 Разработка сайта - Intellect Design